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            婚戀心理

            相親中,被提及的職業瑣事!

            婚戀心理
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            更新時間:2014-04-23 10:28:14
            談及職業,本來就是一個妒嫉羨慕恨的紛爭場地,都說職業不分高低貴賤,不管從事什么職業,若要問及他們是否滿意自己的職業,估計過半人會說不喜歡現在的工作,因為更想挑戰另一份工作! 職業成了別人評價對待你 ...

            談及職業,本來就是一個妒嫉羨慕恨的紛爭場地,都說職業不分高低貴賤,不管從事什么職業,若要問及他們是否滿意自己的職業,估計過半人會說不喜歡現在的工作,因為更想挑戰另一份工作!

            職業成了別人評價對待你的一把秤了,找對象時更成了心中一把鎖,解不解總怕起不了作用,好職業被贊賞,差職業被對方直接拒絕,高收入令人追求,低收入讓人遠避!更別說,還有些人因種種原因失業了,失業無業都給人一種不幸福的感覺,又如何為自己爭回點面子?

            在征婚交友中,“你是做什么的?”“你從事什么工作?”往往會在交談的一開始就會被提及,這說明現代擇偶心理更趨向現實,試想,誰會把自己一生的幸福交給一位沒工作,或低收入者呢?

             關于職業,相親者會問些什么呢?那些談理想,談夢想,談文化,談經濟,談天南地北名勝……是有很多,不過他們不是在相親,是在談戀愛!但相親,卻是實實在在的現實問題擺到那!

            一、工作薪水:
            這年頭,被稱為銀行教師公務員醫生香餑餑工作的,可不是誰都有這機會的。收入高,家庭生活質量不好擔憂太多,也可以考慮發展下去,也是婚姻幸福的根基。

            二、上班福利:
            除了工資,其他該有的福利總不能什么都沒有吧,這關系到這份工作值不值得長久做下去的,誰也不希望剛與你發展戀愛關系,你就跑人才市場到處投簡歷了!這是幸福家庭的有利保障,誰能保證自己無任何事發生?一個沒假期沒人性的企業,也同樣會影響到個人家庭和幸福和睦,考查對方工作的福利,其實間接判定這份工作的含金量。

            三、上班時間:
            工作不是賣身,總得有個人的自由時間啊!工作雖然重要,總不能把工作以外的全置之不顧吧,到時結婚了,幾個月才休息一天,或是幾個星期才見一次對方,生活情趣更談不上吧,你說老了相處在一起好,還是年輕時就能廝守在一起好呢?這個值得考慮考慮!當然作為另一伴的TA,更關心的是你身體受不受得來,上班時間要合理,不是拼命玩命!

            四、做些什么:
            盡管你上班做什么,別人不一定真想知道,但我們多數人還是從事制造業和服務業為主的,制造業生產什么,就算別人不了解,也能從內心判定這行業這職業是不是太沒出息了。比如服裝廠車工,許多人一聽就知道加班時間較多的,其實你做什么服裝品牌別人并不在意,而是把心放到上班時間久的這點上。

            五、發展前途:
            相親的人,最怕對方問做這個職業的未來發展方向,像逼著你以后自己也能折騰出點什么來,但多數人還能應付的是“以后熟悉了自己當老板!”這話談何容易,當老板不是你現在做什么,以后也投資這個行業的,要是人人要這么好的命,那誰還敢把真本領傳給員工?

            六、老板身份:
            老板是哪兒的人?一聽像是搞什么地域,搞不平等了。其實不是,老板來自哪里,誰都知道意味著什么,除非對方第一次從家來,沒有這些經歷,外資老板,本地老板,港臺老板……進過工廠公司的人,多少對這些老板有點了解,管理方式各不相同,當然,要是老板是個“好人”,也意味著家里永不會缺快樂和幸福,如果老板是位苛刻的人,你的對象一整天被壓得抬不起頭來,回到家后,只能是:氣氛相當的壓抑!

            七、同事關系:
            同事關系好的,多數是老板注重團隊管理,關愛員工,倡導良好的企業文化,有這樣的前提,才稱得上有良好的同事關系;公司內部員工勾心斗角的,工作氣氛充滿火藥味,相信沒人會敢保證這活能做多久,這樣的職業,誰會放心?

            八、自己喜歡否:
            喜不喜歡一份工作,其實是多余的,誰的心態會永遠保持一個狀態呢?相對來說,年輕人都愛新鮮感,但從事一份工作時總不能總有這福氣吧!企業再好,如果自己不爭氣不努力,那算啥?
            相親問這些個人感受的,估計也快成人事經理了,當然也是關心對方的一種方式,在許多戀人中,“自己”的感受才最重要!

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